Положение о специальной части

ПОЛОЖЕНИЕ

о доплатах  и надбавках из специального фонда

МОУ СОШ № 197

на 2007-08 учебный год.

 

          В соответствии с  положением о новой системе оплаты труда базовая часть фонда оплаты труда  для педагогического персонала, осуществляющего образовательный процесс, состоит из основной части и специальной части.

Основная часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, с учетом количества проведенных ими учебных часов(уроков) и количества обучающихся в классах.

Целью определения выплат из специального фонда оплаты труда является предоставление оплаты за работу, не входящую в учебные часы, но  необходимой для организации учебно-воспитательного процесса в ОУ и  повышающей качество образования и воспитания учеников школы.  Распределение  специальной части проводится на основе фиксирования сумм и процентных соотношений.

Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс включает в себя следующие доплаты:

• за квалификационную категорию педагога:

- высшую

- первую

- вторую

• за почетное звание:

- "Заслуженный учитель РФ"

- "Отличник образования"

- "Почетный работник образования"

- Грамота Министерства образования РФ"

• за сложность обучения предмету:

1 группа сложности

- русский язык – 5-11классы

- литература –5-11 кл.

- математика –5-11 классы

- иностранный язык – 2-11 классы

2 группа сложности:

- технология( вт.ч. технический и обслуживающий труд) – 5-9 классы

- физическая культура – 10-11 классы

- информатика и ИКТ – 5-11 классы

    К первой группе сложности относятся предметы, обязательные для сдачи итоговой аттестации в 9-х, 11-х классах,  подвергающиеся независимой экспертизе при  аттестации ОУ, для прохождении в форме ЕГЭ, требующие большой  информативной емкости, а также вызывающие  большую  трудность при изучении( иностранный язык).

     Ко второй группе сложности относятся предметы, требующие деления класса на подгруппы при изучении, не допускающие большого количества учащихся в связи с требованиями техники безопасности.

• за вредные и опасные условия  труда:

- учитель химии

- учитель информатики

• за заведование кабинетами, мастерскими – по личному заявлению учителя с  приложением плана  развития кабинета на  указанный период.

• за  инструкторскую деятельность и техническое обслуживание компьютеров

• за проверку тетрадей:

- начальные классы – 10%

- русский язык и литература - 15%

- математика – 10%

- иностранный язык – 6%

- физика – 3%

- химия – 3%

- биология – 3%

- география – 3%

- история – 3%

- изо, черчение – 3%

• за неаудиторную деятельность ( не со  всем классным коллективом) по проведению внеурочной деятельности:

- кружков

- научных обществ

- групп по интересам

- клубов

по личному заявлению учителя с обоснованием темы, целесообразности и планируемых результатов.

• за увеличение объема работы учителя по подготовке дополнительного лабораторного оборудования к урокам физики, химии, информатики, биологии.

• за классное руководство – на основании принадлежности класса к разным ступеням обучения и в соответствии с личными временными затратами педагога, определенными в графике работы классного руководителя.

     На доплаты и надбавки из специального фонда имеют право все сотрудники ОУ,  выполняющие указанный вид работы на период,  определяемый приказом директора ОУ.

     Директор ОУ определяет приказом доплаты и надбавки на  любой временной отрезок в течение учебного года с 1 сентября по 31 августа.

      Директор ОУ вправе снять доплаты и надбавки за невыполненную работу, непроведенные часы по предметам, определенным в группах сложности, невыполнение  требований к заведованию и  содержанию кабинетов, за  нерегулярную проверку тетрадей,  непроведенные занятия по  внеурочной деятельности; за неподготовку лабораторного, демонстративного оборудования к урокам, за  неисполнение функциональных обязанностей классного руководителя.

     Учитель обязан исполнять все требования, предъявляемые в ОУ к выполнению работы, за  которую определяются доплаты из специальной части ФОТ.

       Учитель имеет право оспорить понижение доплат и надбавок руководителем ОУ в конфликтной комиссии ОУ, подав заявление для рассмотрения спорного вопроса.